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（中央社記者魏紜鈴台北28日電）勞動力發展署今天表示，針對2000大企業調查，5成廠商預估會有「1個月至2個月」的年終獎金，預估明年景氣持平，仍有招募計畫。 勞動力發展署台灣就業通公布「2015企業人才進用與展望大調查」結果顯示，6成的企業預估明年景氣與今年第四季相較下是「持平看待」，僅0.47%受訪企業說，雖有職缺需求，但暫遇缺不補；56.46%受訪企業在2016年度，仍有人才招募計畫。 調查顯示，資方認為求職者未能順利錄取原因，回答「應徵者缺乏專業知識與技術能力」比率達43.16%，回答「應徵者面試爽約」比率有31.27%，「應徵者要求的薪資不符」也有30.90%。勞動力發展署認為，可見除專業能力外，誠信不爽約與提出合理薪資要求，才能在面試時脫穎而出。 年關將近，有關年終獎金發放，勞動力發展署說，這次調查有59.74%受訪企業預估將有「1個月至2個月」年終；有7.96%企業可領到「超過2個月至3個月」。 此外，想在職場上發光發熱，「學習能力」、「團隊合作能力」和「執行能力」是多數企業認為最滿意的軟技能前三名。多數受訪企業強調，適應不良的職員，缺乏「問題分析能力」和「創新能力」，是普遍存在的問題。 「2015企業人才進用與展望大調查」以天下雜誌2000大企業為母體，並以台灣就業通網站登入求才會員撈取，有效樣本數為1068筆，調查時間為11月1日至12月1日止，以電話訪問執行。1041228
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