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根據勞動部統計，過去10年，台灣每年平均移出2萬到3萬名白領技術人才，已成為「人才淨輸出國」。為因應台灣少子化與高齡化危機，行政院決定大幅鬆綁外國人才來台、留台工作的規定
，外籍人才來台與僑生留台都改採評點制，相關修正辦法將於3日行政院會通過，預計年底前完成所有準備工作，明年1月就可上路。
發展署表示，政府也放寬僑生留台工作的規定，刪除薪資與配額限制，評點達70分即可留在台灣工作。另外，放寬取得乙級技術士證的高職健教生及海外青年技術訓練班學員也可申請留台，預計每年可增加3千人。發展署署長劉佳鈞說，評點新制年底就會修改完成，明年初就可上路。他說：『(原音)第一個是白領，白領現在的部分是只能用2年工作經驗、4萬7，我們年底完成修正評點以後，(明年)1月份就可以實施。第二個是僑外生，僑外生現在是評點配額制，
我們就改成評點制，這也是在12月要修完成的。』
勞動部勞動力發展署2日指出，未來外籍專門技術人才沒有工作年資和薪資門檻的限制，一律
改採評點制，只要學歷、外語能力、專業能力等項目得分達60分以上，即可來台從事專門技術工作；若薪資達新台幣47,971元的標準，即可免評點。此外，政府也刪除雇主資本額及營業額限制，預估一年將可吸引2千至3千名人才。
為加強延攬外籍人才，行政院決定鬆綁相關法規。自明年起，外籍白領、藍領人才來台以及僑生留在台灣工作，一律改採評點制，並將高職建教僑生及海外青年技術訓練班也納入評點，預估一年共可吸引6千至7千名外籍人才留台工作。
至於外籍藍領技術人才，過去規定不得在台工作累計超過12年，為避免人才轉往他國，政府也決定改採評點制，只要超過60分，
就可以繼續任用，甚至可申請歸化為我國國籍。
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